Simulação para a sua empresa

Sua próxima contratação já trabalha na sua empresa.

Ela está no tempo que o seu time gasta com trabalho repetitivo, que não agrega valor, mas precisa ser feito. Escolha os números do seu time e veja quanto trabalho volta, em pessoas, sem abrir vaga.

Pessoas que usam o computador o dia todo 10

Quem usaria a Noeros: financeiro, compras, RH, comercial, operações.

O dia de uma pessoa

A alça de cima marca onde começa o trabalho repetitivo de hoje. A de baixo marca quanto dele volta com a Noeros: à esquerda dela fica o tempo recuperado; à direita, o repetitivo que continua.

41% é a média que profissionais de escritório relataram numa pesquisa do Slack, em 2024. Em quem só faz tarefa de rotina, passa disso; em especialistas, fica abaixo. Troque pelo número do seu time.

Quanto sai é você quem escolhe. A Noeros ainda não mediu quanto do trabalho repetitivo sai em cada cliente. 1 de cada 4 horas é o cenário cauteloso.

Potencial: quanto do trabalho repetitivo entra na conta

O potencial é o teto: o que voltaria se quase todo o trabalho repetitivo saísse. 80% deixa uma folga para o que precisa de uma pessoa.

Jornada semanal

Muda só as horas da simulação, não as proporções.

Custo mensal de uma pessoa, com encargos (opcional)

Preencha para ver quanto custaria contratar o mesmo trabalho.

Potencial do seu time

Cenário escolhido

O dia de uma pessoa do time

Hoje

No cenário

No potencial

trabalho que agrega valor tempo que volta trabalho repetitivo

O cenário escolhido, em detalhe

Horas que voltam para cada pessoa, por semana

Horas que voltam para o time, por semana

Em funcionários padrão, como os de hoje

Em funcionários que já usam a Noeros

Cada funcionário com a Noeros rende o mesmo que

Volta o trabalho de um funcionário padrão

Como a conta é feita

Hoje, um funcionário padrão passa 41% do dia em trabalho repetitivo. Sobram 59% para o trabalho que agrega valor.
No cenário, 25% desse trabalho repetitivo sai do time. Cada pessoa ganha 10,3 pontos do dia de volta.
Somando o time, voltam 1,0 dia inteiro de trabalho, todo dia.
Para ter esse trabalho a mais contratando, a nova pessoa também perderia 41% do dia com trabalho repetitivo. Ela entrega só 59% de cada dia. Por isso, seriam 1,7 funcionários padrão.
Um funcionário que já usa a Noeros entrega 69% do dia em trabalho de valor. Por isso, o mesmo trabalho cabe em menos gente: 1,5 funcionários assim. Se todo o trabalho repetitivo saísse, ele entregaria 100%, e as duas contas dariam o mesmo número de dias.

O que a conta não mede

A conta acima mede só o tempo. Mesmo no cenário mais cauteloso, fica de fora:

O custo de contratar, além do salário. Recrutar leva semanas. Depois, a pessoa leva meses para render tudo, e alguém do time para o próprio trabalho para ensinar.
O conhecimento fica na empresa. O passo a passo fica escrito em nome da empresa. Se alguém sair, o processo fica, e quem chega aprende por ele.
O mesmo setor usa a mesma automação. Quando várias pessoas fazem a mesma tarefa, o que uma explicou serve para as outras.
Menos gasto com IA. A IA monta a ferramenta uma vez. Depois, a ferramenta faz a tarefa sempre do mesmo jeito, e a IA só conduz. Quando cada pessoa pede a mesma tarefa a um assistente de IA todo dia, a IA trabalha (e cobra) de novo a cada vez.
A IA trabalha para a empresa. A empresa sabe quem usou qual IA, e o que foi feito fica registrado, em vez de ficar na conta pessoal de cada um.

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Fonte do 41%: Slack Workforce Lab, 2024, pesquisa com 10.281 profissionais de escritório na Austrália, França, Alemanha, Japão, Reino Unido e Estados Unidos («Desk workers report spending 41% of their time on tasks that are low value, repetitive or lack meaningful contribution»). Ler a pesquisa. O resto da página é simulação com os números que você escolheu, não resultado medido em clientes.